Лента новостей

пт
05
06/20
count 579

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на  этой неделе.

чт
04
06/20
count 838

В связи с эпидемиологической ситуацией организация – резидент Парка высоких технологий (ПВТ) перевела некоторых работников на удаленную работу и выплачивает им компенсацию за использование в работе их ноутбуков. Возникли определенные вопросы.

ср
03
06/20
count 630

Подоходный налог с перечисленной медикам помощи для борьбы с COVID-19 уплачивать не нужно, сообщили корреспонденту БЕЛТА в Министерстве по налогам и сборам, комментируя нюансы уплаты подоходного налога в различных случаях.

ср
03
06/20
count 774

В период пандемии коронавируса руководитель организации поочередно отправляет работников в отпуск с частичным сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифного оклада.

ср
03
06/20
count 561

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY.

вт
02
06/20
count 907

Коллективным договором коммерческой организации предусмотрено, что трудовой отпуск может быть разделен на две части, одна из которых составляет не менее 21 календарного дня. Работник, которому положено 30 к.д. отпуска, обратился к нанимателю с просьбой заменить ему первую часть отпуска (7 к.д.), запланированную в графике трудовых отпусков на апрель 2020 г., на денежную компенсацию.

пн
01
06/20
count 714

Минздрав рассказал, положена ли медработнику поликлиники надбавка за работу в выходной день в условиях COVID-19. Разъяснения по указу от 16 апреля 2020 года №131, связанные с этим и другими вопросами, опубликованы на сайте министерства, сообщает БЕЛТА.

пн
01
06/20
count 508

Совмин уточнил порядок обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих. Это предусмотрено постановлением Совета Министров от 25 мая 2020 года №314, сообщает БЕЛТА со ссылкой на Национальный правовой интернет-портал.

пн
01
06/20
count 744

Правительство Беларуси рекомендует руководителям организаций, филиалов, занесенных на Республиканскую доску Почета, премировать работников в зависимости от личного вклада в достижение высоких результатов.

Наверх