Вопрос-ответы
- С физлицом заключен гражданско-правовой договор. Представлен листок нетрудоспособности. Нужно ли назначенное пособие по временной нетрудоспособности сравнивать с максимальным размером?
- С основным работником заключен ГПД. Работник заболел. Сколько больничных он должен представить, чтобы ему было назначено 2 пособия?
- Назначать ли пособие, если болезнь наступила до трудоустройства?
Изменена продолжительность расчетного периода для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Изменен размер расчетного периода (часть первая п. 21 Положения № 569*) и внесены изменения в перечень периодов, исключаемых из расчетного периода (часть вторая п. 22 Положения № 569).
1. Изменен размер расчетного периода (часть первая п. 21 Положения № 569*).
С 01.07.2024
До 01.07.2024
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется территориальным органом Фонда на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования (далее – сведения персонифицированного учета) исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, в том числе за время работы по трудовому(-ым) договору(-ам) у другого(-их) плательщика(-ов) (далее – расчетный период)
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по ВН исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие
<...>
Ирина Веремеенко, эксперт журнала
Источник: https://www.gbzp.by/aktual/izmenena-prodolzitelnost-rascetnogo-peri
Служба поддержки +375 (17) 354-43-98
Воспроизведение материалов портала GBZP.BY без письменного согласия OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.