Отзыв из трудового отпуска несовершеннолетнего работника

В организации трудится несовершеннолетний сотрудник. В январе 2022 г. он ушел  в трудовой отпуск. Напарник,   с которым  работает данный сотрудник,  заболел коронавирусной инфекцией.

Имеет ли право наниматель отозвать из трудового отпуска работника и выплатить ему компенсацию?

Не имеет. Трудовые отпуска работникам моложе 18 лет предоставляются в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года (ст. 277 ТК)

Справочно:  лицам моложе 18 лет наниматель обязан предоставить трудовой отпуск за первый рабочий год по их просьбе до истечения 6 месяцев работы в организации (п. 2 части второй ст. 166 ТК).

Важно! Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе 18 лет, а также  отзыв из отпуска таких работников  (часть пятая ст. 170, часть пятая ст. 174 ТК).

Также следует учесть, что согласно части третьей ст. 161 ТК запрещается замена  денежной компенсацией трудового отпуска для лиц моложе 18 лет.

Таким образом, учитывая нормы ТК,  руководитель в данной ситуации  не имеет права отозвать работника из трудового отпуска  и  соответственно  выплатить  ему денежную компенсацию.

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь  (далее – ТК).

Арсений ЛЮБЕРЕЦКИЙ, юрист