Все темы

Работник принят на работу в бюджетное учреждение 11.07.2018 и увольняется 02.07.2019. Продолжитель­ность его трудового отпуска составляет 25 (24 + 1) календарных дней.

За сколько дней следует выплатить компенсацию работнику, если в течение рабочего периода он использовал часть трудового отпуска в количестве 14 календарных дней?

Работник организации представил при приеме на работу удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, согласно которому он имеет право на льготы в соответ­ствии со ст. 24 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее – Закон № 9-З).

Постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 03.05.2019 № 4 внесены изменения:

– в Инструкцию по формату документов персонифицированного учета, утвержденную постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.06.2009 № 10;

– Инструкцию о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденную постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 (далее – Инструкция № 7).

Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, в денежной и натуральной форме (п. 1 Перечня № 1092*).

В какой срок руководитель обязан выплатить работнице средний заработок, начисленный за дни трудового отпуска?

Под отпуском понимается освобождение от работы на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы (ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Работнику организации предоставлен трудовой отпуск на период с 20.05.2019 по 14.06.2019. В период трудового отпуска работник заболел и ему был выдан листок нетрудоспособности с 27.05.2019 по 31.05.2019 (5 дней). В период с 10.06.2019 по 12.06.2019 (3 дня) работнику выдан листок нетрудоспособности (уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пребывание в стационаре).

Ситуация

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 13 по 27 мая 2019 г. (15 календарных дней). В марте 2019 г. выплачена премия по итогам работы за год в размере 1 000 руб. Заработная плата работника (должностной оклад, надбавки к нему и ежемесячная премия (начисляется в текущем месяце за текущий период)) составляет...

Зарплата выплачивается в белорусских рублях (денежная форма выплаты).

Ситуация

Организация начинает свою финансово-хозяйственную деятельность с мая 2019 г. На работу принимаются работники.