Работник организации направляется на стажировку.
Из какого размера тарифного оклада (с учетом повышений или без) рассчитывается средний заработок, если работник направлен на стажировку с первого дня трудоустройства?
Порядок исчисления среднего заработка в данном случае предусмотрен п. 20 Инструкции № 47, согласно которому если работник с самого первого дня направлен на стажировку и не приступал к работе в месяце его приема на работу, т.е. заработная плата ему в этом месяце не начислялась, то средний заработок исчисляется исходя из тарифного оклада, определенного в трудовом договоре.
Тарифная ставка (тарифный оклад) – это минимальный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц) без учета иных выплат, установленных системой оплаты труда (ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Следовательно, среднедневной (среднечасовой) заработок работнику будет исчисляться из его тарифной ставки без повышений, предусмотренных законодательством и локальным правовым актом.
Читайте также:
- В расчетном периоде предоставлялись отпуска с частичным сохранением заработной платы
-
Как снижение заработной платы скажется на сумме отпускных?
-
Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка
