Порядок применения поправочных коэффициентов при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (расчете компенсации), в случае снижения заработной платы работника рассмотрим на двух ситуациях.
Ситуация 1. Заработная плата работника снижена по причине уменьшения ее составляющих элементов (премий, доплат и др.)
Работнику организации предоставляется трудовой отпуск с 1 июня 2020 г. на 24 календарных дня. Оплата труда работников привязана к установленной в организации тарифной ставке 1-го разряда. Расчетный период для исчисления отпускных: июнь 2019 г. – май 2020 г.
За период июнь – декабрь 2019 г. работнику была начислена заработная плата в следующих суммах:
– по тарифному окладу – 3 500 руб.;
– премии за выполнение установленных показателей – 2 400 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда, действующая в указанном периоде, составляет 120 руб. (условно).
С 1 января тарифная ставка 1-го разряда в организации увеличена и составляет 140 руб.
В январе – феврале 2020 г. работнику начислено:
– по тарифному окладу – 1 240 руб.;
– премии – 600 руб.
В марте – мае 2020 г. заработная плата у работника снизилась:
– по тарифному окладу начислено 1 800 руб.;
– премия не начислялась.
Каков порядок определения отпускных и применения поправочных коэффициентов?
<…>
Ситуация 2. Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации, снижена
Работнику организации предоставляется трудовой отпуск с 1 июня 2020 г. на 24 календарных дня. Оплата труда работников привязана к установленной в организации тарифной ставке 1-го разряда. Расчетный период для исчисления отпускных – июнь 2019 г. – май 2020 г.
За период июнь – декабрь 2019 г. работнику была начислена заработная плата в следующих суммах:
– по окладу – 3 500 руб.;
– премии за выполнение установленных показателей – 2 400 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда, действующая в указанном периоде, составляет 120 руб. (условно).
С 1 января тарифная ставка 1-го разряда в организации увеличена и составляет 140 руб.
В январе – феврале 2020 г. работнику начислено:– по окладу – 1 240 руб.;
– премии – 600 руб.
С 1 марта 2020 г. тарифная ставка 1-го разряда уменьшилась и составила 110 руб.
В марте – мае 2020 г. заработная плата у работника снизилась:
– всего по окладу начислено 900 руб.;
– премия не начислялась.
Каков порядок определения отпускных и применения поправочных коэффициентов?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 12/2020.
