Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка

Организация для формирования тарифных ставок рабочих и тарифных окладов служащих применяет разные размеры тарифных ставок 1-го разряда.

В июле 2019 г. работника – слесаря 5-го разряда переводят на должность специалиста. Тарифные ставки 1-го разряда:

– в августе 2019 г. составляли: для рабочих – 90 руб., для служащих – 100 руб.;

– с 1 января 2020 г.: для рабочих – 110 руб., для служащих – 120 руб.

В марте 2020 г. работник уходит в отпуск.

Каков порядок расчета поправочных коэффициентов?

Для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, принимается начисленная заработная плата в периоде с марта 2019 г. по февраль 2020 г.

Так как работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, работал на различных должностях (профессиях), то следует учитывать порядок расчета поправочных коэффициентов, предусмотренный п. 28 Инструкции № 47 (в редакции от 24.10.2019 № 51).

Так, если работник работал на различных должностях служащих (профессиях рабочих) в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, поправочные коэффициенты рассчитываются пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего изменения по каждой должности служащего (профессии рабочего), с учетом тарифной ставки 1-го разряда, сложившейся в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка (часть вторая п. 28 Инструкции № 47).

Таким образом, поправочные коэффициенты, применяемые к начисленной заработной плате, в данной ситуации рассчитываются следующим образом:

– с марта по июль 2019 г. – из тарифной ставки 1-го разряда, установленной работнику в марте 2020 г. по его прежней профессии до перевода на должность служащего (из размера тарифной ставки 1-го разряда, установленной для рабочих), и составят 1,22 (110 / 90);

– с августа 2019 г. по февраль 2020 г. – из тарифной ставки 1-го разряда, установленной работнику по его новой должности (для служащих) в марте 2020 г., и составят 1,20 (120 / 100).

Читайте также:

 

Елена Секержицкая, эксперт в области оплаты труда

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.