9 примеров расчета больничных, рекомендуемых редактором в июле 2019 года

Добрый день, уважаемые читатели зарплатного портала gbzp.by!

 

Предлагаем ознакомиться с примерами расчета больничных, рекомендуемых редактором:

 

Пример 1. Работнице коммерческой организации предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы на 5 календарных дней с 27 по 31 мая 2019 г. Во время отпуска работница попала в больницу, и ей выдан больничный на период с 30 мая по 6 июня 2019 г.

Как назначить пособие по временной нетрудоспособности?

 

Ответ в материале:

Временная нетрудоспособность наступила во время социального отпуска: не заплатите лишнего!

 

Пример 2. Работница работает в организации с 26 ноября 2018 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14 января по 19 мая 2019 г. (126 календарных дней; далее – к.д.).

Работница трудится по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.

С 25 по 31 декабря 2018 г. работница находилась на больничном в связи с общим заболеванием.

Как рассчитать больничный, если расчетный период отработан не полностью и составил менее 30 календарных дней?

 

Пошаговый алгоритм расчета найдете в материале:

Расчетный период не отработан, а пособие назначить надо

 

Бухгалтер должны знать не только алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности, но и случаи, когда пособие и вовсе не положено работникам.

Пример 3.  Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях, выданный на период с 20 по 22 марта 2019 г. Срок трудового договора работника истек 20 марта 2019 г., и этот день по графику работы для работника выходной.

Назначается ли пособие в данном случае, когда листок нетрудоспособности выдан в выходной день работника?

 

Пример 4.  Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет, выданный на период с 22 февраля по 4 марта 2019 г. По табелю учета рабочего времени, представленному в бухгалтерию, 27 февраля 2019 г. работница выполняла трудовые обязанности и бухгалтер начислил ей зарплату.

Как назначить пособие, если в период временной нетрудоспособности работнику начислялась зарплата?

 

Пример 5.  15 марта 2019 г. (пятница) работница отработала 6 ч из 8 ч и обратилась в организацию здравоохранения за выдачей листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении. Листок нетрудоспособности выдан на период с 15 по 21 марта 2019 г. Выходные дни у работницы – 16 и 17 марта 2019 г.

Как назначить пособие, если листок нетрудоспособности работнику выдан в конце рабочего дня?

 

Пример 6.  Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 20 февраля по 5 марта 2019 г. Ему выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 27 февраля по 7 марта 2019 г.

Как назначить пособие, если листок временной нетрудоспособности выдан в период отпуска без сохранения заработной платы?

 

Чтобы избежать нарушений в начислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, предлагаем изучить данный материал:

Четыре «болезненные» истории из практики: когда пособие по временной нетрудоспособности платить нельзя

 

Пример 7.  Работник в мае 2019 г. представил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет в связи с заболеванием матери (находилась на лечении в стационаре) с 3 по 22 мая 2019 г. продолжительностью 20 календарных дней. В строке «Особые отметки» указаны данные ребенка и матери.

Правомерно ли назначить пособие по временной нетрудоспособности по такому больничному отцу ребенка?

Как правильно произвести расчет такого пособия?

 

Правомерно ли назначение пособия в таком случае и как произвести его расчет, читайте в материале:

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет в случае болезни матери

 

Пример 8.  Работница организации получила травму в быту (перелом со смещением) и находилась на стационарном и амбулаторном лечении. Она представила листок нетрудоспособности с отметкой МРЭК об установлении III группы инвалидности c 15.04.2019г. (дата проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) – 15.04.2019г.).

Подлежит ли оплате день установления работнице инвалидности – 15.04.2019 г.?

 

Ответ найдете в материале:

Оплата пособия по временной нетрудоспособности за день установления инвалидности

 

Пример 9. Работник представил листок нетрудоспособности с 14 (понедельник) по 21 мая 2018 г. в связи с общим заболеванием. В пятницу 11 мая он совершил прогул без уважительной причины. Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя.

Как рассчитать больничный, если накануне был совершен прогул?

 

Ответ  в материале:

Начисление пособия по временной нетрудоспособности, если накануне был совершен прогул

 

Активируйте бесплатную подписку на электронный журнал GBZP.BY  на 24 часа!

Активировать подписку

 

 

Наши менеджеры свяжутся с вами и ответят на все интересующие вас вопросы!

С уважением, редакция  портала  GBZP.BY