contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Четыре «болезненные» истории из практики: когда пособие по временной нетрудоспособности платить нельзя

Глеб Кураков, специалист в области оплаты труда

Практически в каждой организации работники представляют для оплаты в бухгалтерию листки нетрудоспособности. Но бухгалтеры должны знать не только алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности, но и случаи, когда пособие и вовсе не положено работникам. Чтобы избежать нарушений в начислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, предлагаем изучить данный материал.

История № 1. Листок нетрудоспособности выдан в выходной день работника

Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях, выданный на период с 20 по 22 марта 2019 г. Срок трудового договора работника истек 20 марта 2019 г., и этот день по графику работы для работника выходной.

Нарушение: бухгалтер назначил и выплатил пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работнику за 1 день (20 марта 2019 г.).

Пособие в данном случае не выплачивается.

Размеры, период и условия назначения пособий по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком регулируются ст. 20 Закона*. Условия назначения пособия по уходу за ребенком до 14 лет представлены на схеме 1.

_________________
* Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).

Схема 1

Вывод: пособие за 20 марта 2019 г. не назначается, так как работник, ухаживающий за больным ребенком, не нуждался в освобождении от работы и этот день для него был выходным.

История № 2. В период временной нетрудоспособности работнику начислялась зарплата

Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет, выданный на период с 22 февраля по 4 марта 2019 г. По табелю учета рабочего времени, представленному в бухгалтерию, 27 февраля 2019 г. работница выполняла трудовые обязанности и бухгалтер начислил ей зарплату.

Нарушение: бухгалтер назначил и выплатил пособие работнице за все дни временной нетрудоспособности (с 22 февраля по 4 марта 2019 г.).

Пособие следовало назначить за все дни временной нетрудоспособности, за исключением 27 февраля 2019 г.

Вывод: пособие назначает комиссия по назначению пособий за период с 22 по 26 февраля 2019 г. и с 28 февраля по 4 марта 2019 г. За 27 февраля 2019 г. пособие не назначают, так как за этот день работнице начислялась зарплата.

Справочно: по общему правилу пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет назначают за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в порядке, установленном Советом Министров (п. 1 ст. 20 Закона).

История № 3. Листок нетрудоспособности выдан в конце рабочего дня работника

15 марта 2019 г. (пятница) работница отработала 6 ч из 8 ч и обратилась в организацию здравоохранения за выдачей листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении. Листок нетрудоспосоности выдан на период с 15 по 21 марта 2019 г. Выходные дни у работницы – 16 и 17 марта 2019 г.

Нарушение: бухгалтер назначил и выплатил пособие работнице с 15 марта 2019 г.

Пособие назначайте с 16 марта (суббота).

Пособие по уходу за больным ребенком при оказании ребенку до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях назначайте на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком до 14 лет, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона).

Пособие не назначается за период, за который начислялась заработная плата.

Листок нетрудоспособности выдан с 15 марта 2019 г. правомерно, поскольку в этот день требовалось освобождение от работы.

Вывод: пособие назначает комиссия по назначению пособий с 16 (суббота) по 21 марта 2019 г., так как за 6 ч работы 15 марта 2019 г. начислялась заработная плата.

История № 4. Листок временной нетрудоспособности выдан в период отпуска без сохранения заработной платы

Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 20 февраля по 5 марта 2019 г. Ему выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 27 февраля по 7 марта 2019 г.

Нарушение: бухгалтер назначил и выплатил пособие работнику за все дни временной нетрудоспособности (с 27 февраля по 7 марта 2019 г.).

Пособие не назначается за период с 27 февраля по 5 марта.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отпуска без сохранения заработной платы (подп. 9.6 п. 9 Положения*).

__________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

Вывод: пособие не назначается с 27 февраля по 5 марта 2019 г., т.е. за период отпуска без сохранения заработной платы. За период с 6 по 7 марта 2019 г. пособие назначается в общеустановленном порядке в размере 80 % среднедневного заработка (см. схему 2).

Схема 2
 

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.