Все темы

Нормами трудового законодательства с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотрены разные виды компенсаций, в т.ч. и за разъездной характер работы. Необходимо отметить, что в повседневной практике у бухгалтера зачастую возникают вопросы о том, когда и кому необходимо выплачивать такой вид компенсации. В рамках данного материала мы рассмотрим эти вопросы, а также бухгалтерский и налоговый учет.

При заполнении форм 4-фонд и ПУ-3 главное – правильно составить и увязать их между собой. В этом вам поможет наша статья. В ней даны пояснения, по каким причинам может быть расхождение в итоговых показателях обеих форм.

Продавцы магазина работают посменно с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом – месяц. В связи с болезнью продавца Ивановой Т.К. к работе в выходной день (смену) была привлечена продавец Сидорова А.Л.. Впоследствии продавец Сидорова А.Л. допустила прогул без уважительных причин и к работе в этот день по приказу привлекли уже продавца Иванову Т.К.

Всем бухгалтерам хорошо известно, что основанием для начисления пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности. К порядку их оформления требования законодательства не изменились, однако заполнению некоторых позиций следует уделить более серьезное внимание. Об этом наша статья.

Предоставляется ли стандартный налоговый вычет (51,00 руб.) родителям, если их ребенок обучается в дневной форме обучения на первом курсе углубленного высшего образования? 

Одной из гарантий трудового законодательства для женщин, имеющих детей, является предоставление перерывов для кормления ребенка. В то же время предоставление данного перерыва вызывает сложности, так как он не распространен на практике. Вопросов возникает много, начиная с того, кому такой перерыв предоставляется, и заканчивая тем, когда и как он оплачивается. На эти вопросы мы и ответим в нашем материале.

С вопросами, поступившими в редакцию уже в 2023 г., поможет разобраться Наталья Валерьевна Борисенко, практикующий аудитор, автор многочисленных публикаций.

У организации срок выплаты заработной платы за вторую половину месяца (окончательный расчет) – 15-е число. За июнь 2023 г. заработная плата выплачена 14.07.2023.

Законом № 230-З в ст. 195 НК** введены понятия юбилейной даты организации и плательщика. Чтобы не ошибиться в правильности исчисления подоходного налога с вознаграждений к юбилейным датам, предлагаем вам ознакомиться с материалом.
 

Удержания из заработной платы на основании исполнительного листа являются сложным и ответственным процессом. Неправильное определение размера удержаний может иметь серьезные последствия. В этой статье мы рассмотрим некоторые типичные ошибки, которые возможны при удержаниях