Все темы

В статье рассматривается расчет взносов в ФСЗН и Белгосстрах при переходящем трудовом отпуске с учетом ограничения  в размере пятикратной величины средней заработной платы работников, а также сроки уплаты взносов в ФСЗН и Белгосстрах в таких ситуациях.

Простая, на первый взгляд, ситуация: молодому специалисту выплатили полагающиеся выплаты, а через месяц его призвали в армию. Все ли произведенные выплаты молодому специалисту облагаются налогами и взносами? Разберемся, как правильно отразить по данному сотруднику выплаты в отчете 4-фонд и форме ПУ-3.

Предоставляется ли дополнительный свободный от работы день сотруднику ежемесячно при условии, если он отработал неполную норму рабочего времени, установленную ему нанимателем (например, ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, трудовой отпуск, он болел)?

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим основные нюансы, которые должен знать и соблюдать бухгалтер при назначении пособий, расчете отпускных, командировочных расходов и других выплат.

Работник, проживающий и работающий в г. Минске, направлен в командировку в г. Брест с 1 по 10 февраля 2022 г. В период командировки 9 февраля он по причине плохого самочувствия обратился в учреждение здравоохранения г. Бреста, где ему выдали листок нетрудоспособности с даты обращения. На лицевой стороне листка нетрудоспособности в позицию «особые отметки» внесена запись «разрешена выдача ЛН, гл. врач Воробьев Р.Д.», которая заверена подписью и личной печалью главврача, указаны его фамилия, инициалы и проставлена личная печать. Верно ли оформлен листок нетрудоспособности в такой ситуации?

Многие организации выплачивают из прибыли единовременные стимулирующие выплаты работникам за результаты труда. Иногда такая выплата может производиться несколько раз в год. А допустимо ли выплачивать одну и ту же единовременную стимулирующую выплату несколько раз в год? Установлена ли какая-нибудь периодичность ее выплаты? Включаются ли такие выплаты в расчет отпускных? Давайте рассмотрим вместе.

В Инструкцию № 1/1* внесено ряд изменений постановлением № 197/50**, некоторые из них уже вступили в силу с 13.01.2024 г.

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии (далее ДНПС) – это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя). Поскольку большинство организаций уже сдали отчет 4-фонд, но думаем, что не лишним будет проверить себя. Поэтому еще раз напомним про особенности заполнения отчета 4-фонд с учетом информации по ДНПС (далее – ДНПС).

Супруга работника осуществляет уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Признается ли для целей применения стандартного вычета супруга работника его иждивенцем, если она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ?

Работник во время трудового отпуска заболел, затем представил в бухгалтерию для оплаты листок нетрудоспособности. Писать заявление на продление или перенос трудового отпуска он отказался. Как поступать работникам кадровой службы и бухгалтерии в данном случае?