За какой период назначить больничный по уходу за ребенком при переносе рабочих дней?

Вопрос: Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025. Для работницы установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии с правительственным переносом рабочий день 28.04.2025 перенесен на 26.04.2025. Кроме того, по приказу руководителя организации перенесены рабочие дни: с 30.04.2025 на 12.04.2025 и с 02.05.2025 на 31.05.2025. За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, необходимо освобождение от работы (подпункт 5.1 пункта 5 статьи 20 Закона № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Поскольку перенесенный рабочий день 28.04.2025 работницей отработан 26.04.2025, он является для нее нерабочим днем.

В соответствии с приказом руководителя организации нерабочими днями также являются 30.04.2025 и 02.05.2025, а 03.05.2025 и 04.05.2025 – выходные дни по графику.

Таким образом, пособие по уходу за больным ребенком  в приведенной ситуации назначается только за 05.05.2025.

Источник: ФСЗН

Рекомендуем прочесть 3 статьи по теме:

• С физлицом заключен гражданско-правовой договор. Представлен листок нетрудоспособности. Нужно ли назначенное пособие по временной нетрудоспособности сравнивать с максимальным размером?
• Как заполнить форму ПУ-3 при наступлении временной нетрудоспособности, если договор подряда переходит с одного года на другой?
• Определение периода назначения пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком и переносе рабочих дней