Дополнительные материалы по новым больничным для подписчиков журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата"

16 мая 2024

В статье собраны основные материалы по изменениям в больничных с 1 июля 2024 года.

Список статей по больничным с 01.07.2024:

Название материала

Описание

На заметку плательщику! Пройдите тестирования на корпоративном портале фонда

Во все личные кабинеты плательщиков взносов направлены краткие инструкции о том, как пользоваться новым продуктом информационного взаимодействия. Изучить!

Какие самые важные изменения по больничным с 1 июля 2024 года должен знать бухгалтер

Самые важные изменения для наглядности рассмотрим в таблице.

Основные изменения расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2024 г.

Ключевое изменение: минимальный размер пособия будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (далее – МЗП) с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, но не во всех случаях. Сравнение норм Положения № 569** до июля 2024 и с июля 2024 года

Изменена продолжительность расчетного периода для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Изменен размер расчетного периода (часть первая п. 21 Положения № 569*) и внесены изменения в перечень периодов, исключаемых из расчетного периода (часть вторая п. 22 Положения № 569). Изменения рассмотрим в таблице.

Кому с июля 2024 года назначаем пособие по ВН в размере 100%, а кому – в размере 80 %: разбираем на примерах

Рассмотрим 4 основные ситуации назначения пособий с 1 июля. 

Алгоритм действий бухгалтера при предъявлении работником листка нетрудоспособности

Рассмотрим порядок действий бухгалтера при предъявлении работником листка нетрудоспособности (далее – ЛН), при условии, что работник состоит с организацией в трудовых отношениях и это его основное место работы.

Н.Павлюченко: «Более 39 тысяч юридических лиц апробировали новый порядок расчета больничных»

Напомним, с 1 июля заработает новый механизм назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В частности, Фонд социальной защиты населения будет рассчитывать среднедневной заработок для выплаты пособий. Обращаем внимание, что работодатели могут в любой момент до 1 июля опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по данному вопросу.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.