Ситуация
С работником в июле 2017 г. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он повредил здоровье. В организацию он представил заключение врачебно-консультационной комиссии о необходимости перевода на более легкий труд сроком на 2 недели.
Приказом нанимателя работник временно переведен на более легкую работу с 1 августа 2017 г.
Данные для расчета
Работник трудится по графику 5-дневной рабочей недели.
Оклад работника:
– по занимаемой должности – 700,00 руб.;
– по должности, на которую временно переведен, – 560,00 руб.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
В расчетный период для определения доплаты работнику включаются май и июнь 2017 г. (т.е. месяцы, предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай).
Работником отработано:
– в мае – 21 рабочий день;
– в июне – 22 рабочих дня.
Шаг 2. Определите среднедневной заработок.
Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется делением зарплаты, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически отработанные в течение этого периода дни (часы).
Среднедневной заработок составит 32,56 руб. ((700,00 руб. + 700,00 руб.) / (21 день + 22 дня)).
Шаг 3. Рассчитайте среднемесячный заработок по прежней работе (в течение 2 недель со дня перевода).
Сумма по среднему заработку определяется умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате:
32,56 руб. × 10 дней = 325,60 руб. (где 10 дней – количество отработанных рабочих дней, приходящихся на период перевода работника на легкий труд).
Шаг 4. Рассчитайте заработок за август.
За август работник отработал 10 рабочих дней по новой должности и 13 рабочих дней по прежней.
Заработная плата:
– за 10 рабочих дней в новой должности:
560,00 руб. / 23 дня × 10 дней = 243,48 руб.;
– за 13 рабочих дней по прежней должности:
700,00 руб. / 23 дня × 13 дней = 426,09 руб.
Разница между среднемесячным заработком по прежней работе и заработком по новой работе:
325,60 руб. – 243,48 руб. = 82,12 руб.
Общая сумма начисленной заработной платы работника за август:
243,48 руб. + 426,09 руб. + 82,12 руб. = 751,69 руб.
Комментарий эксперта
Застрахованному, временно переведенному в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу, выплачивается разница между среднемесячным заработком по прежней работе и заработком по новой работе до восстановления его профессиональной трудоспособности или установления стойкой ее утраты.
Среднемесячный заработок по прежней работе определяется за 2 месяца, предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай, в установленном законодательством порядке.
Средний заработок исчисляется за 2 месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие началу выплат. При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата за работу, обусловленную трудовым договором с нанимателем.
Справочно: полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю и за 2 недели составляет 80 ч (40 ч × 2 недели).
Обоснование:
1) часть первая ст. 72 Трудового кодекса Республики Беларусь;
2) п. 297 Указа Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности»;
3) пп. 11–14 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями».
.png)
