Ситуация
Сотрудник принят на работу 15 января 2017 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 20 февраля по 6 марта 2017 г. (15 календарных дней).
Данные для расчета
Страховые взносы на социальное страхование в общей сложности за работника уплачивались более 6 месяцев. У него 5-дневная рабочая неделя, тарифный оклад (без надбавок и повышений) на момент представления листка нетрудоспособности – 520 руб.
Расчет
Шаг 1. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия.
При исчислении пособия из тарифного оклада применяется его среднедневной размер для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность.
Среднедневной заработок для расчета пособия составит:
– за дни нетрудоспособности, приходящиеся на февраль 2017 г., – 18 руб. 57 коп. (520 / 28 дней);
– за дни, приходящиеся на март 2017 г., – 16 руб. 77 коп. (520 / 31 день).
Шаг 2. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности.
За первые 12 календарных дней временной нетрудоспособности пособие назначают в размере 80 % среднедневного заработка. За последующие, начиная с 13-го календарного дня нетрудоспособности, – в размере 100 %.
Пособие за февраль 2017 г.: 18,57 × 80 % × 9 дней = 133 руб. 74 коп.
Пособие за март 2017 г.:
16,77 × 80 / 100 × 3 дня = 40 руб. 26 коп.;
16,77 × 3 дня = 50 руб. 31 коп.
Сумма пособия за март 2017 г.: 40,26 + 50,31 = 90 руб. 57 коп.
Итого сумма пособия: 133,74 + 90,57 = 224 руб. 31 коп.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на особенности расчета среднедневного заработка.
Работник в расчетном периоде отработал менее 30 календарных дней, поэтому пособие исчисляется из тарифного оклада (без надбавок и повышений), установленного на день возникновения права на пособие.
Обоснование: пп. 16, 23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (в ред. постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 22.08.2013 № 736, от 26.02.2014 № 165, от 12.06.2014 № 568, от 15.08.2014 № 794, от 14.07.2015 № 592).
