В предлагаемой зарплатной истории рассмотрим порядок временного перевода работника на нижеоплачиваемую работу и расчет оплаты труда за этот период.
Предыстория:
ФИО: Карнаухов Иван Данилович.
Работа в организации: с 15 ноября 2012 г. на условиях контракта (режим рабочего времени – 40-часовая 5-дневная неделя, выходные – суббота, воскресенье) по профессии слесаря-сантехника 4-го разряда. Место основной работы – первое.
Тарифная ставка: 487,16 руб., повышение за работу по контракту – 45 % тарифной ставки, итого оклад с учетом повышения – 706,38 руб.
Ежемесячная премия: начисляется в текущем месяце за текущий пропорционально отработанному времени в размере 20 % от оклада (всем работникам).
Дети: двое несовершеннолетних детей 13 и 6 лет.
Временный перевод на нижеоплачиваемую работу: с 19.04.2023, на период трудового отпуска Перепелкина В.С., трактористом 3-го разряда, оклад с учетом повышения за работу по контракту – 606,10 руб.
Дополнительно: в феврале работником отработаны все дни согласно графику работ, в марте (3-го числа) работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.
Читайте в статье:
- Порядок временного перевода
- Пример приказ о временном переводе
- Оплата труда на период временного перевода
Полный материал читайте в №9 номере электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" : читать материал.
.png)
