Все темы

Как включить премию в расчет среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Ответ читайте в материале.

Чтобы размер отпускных (компенсации) был сопоставим с уровнем зарплаты в месяце начала отпуска (выплаты компенсации), зарплату предшествующих 12 месяцев «осовременивают», т.е. умножают на поправочные коэффициенты. Рассмотрим порядок применения поправочных коэффициентов в случае, когда заработная плата у работника снижается.

Учитывается ли при исчислении среднего заработка индексация заработной платы в связи с несвоевременной выплатой и в каком размере? Ответим на этот вопрос.

Спасти жизнь другому человеку – дело святое. Помогать можно разными способами, и донорство – один из них. Но как бухгалтеру правильно рассчитать средний заработок, если работником был совершен прогул? Ответ читайте в материале.

Стандартный налоговый вычет (CНВ) в размере 117 руб. в месяц предоставляется плательщикам, получившим доход, облагаемый подоходным налогом, в сумме, не превышающей 709 руб. в месяц. На практике встречаются ситуации, когда данный вычет может предоставляться больше чем 1 раз в месяц. В представленной публикации предлагаем ознакомиться с таким случаем.

Порядок сравнения заработной платы в месяцах, отработанных работником полностью, и в месяцах, которые работник отработал не полностью (по причине нахождения на больничном или в отпуске без сохранения заработной платы и т.д.), следует закрепить в локальном правовом акте организации, так как на законодательном уровне такой порядок не закреплен. В примере приведен один из методов сравнения, которым можно воспользоваться при расчете среднего заработка.

На что надо обратить внимание нанимателю, принимая на работу несовершеннолетних работников? Как оплачивается их труд? Ответы на эти и другие вопросы приводятся ниже.

От ошибок никто не застрахован. Среди ошибок, допускаемых субъектами хозяйствования, можно выделить те, которые связаны с неверным удержанием подоходного налога. Как исправить такие ошибки в бухгалтерском учете? Ответ на этот вопрос рассмотрим в предлагаемом материале на практической ситуации.

Нередко случается так, что работник длительно болеет, а затем ему устанавливается группа инвалидности. Как в данном случае назначить пособие по временной нетрудоспособности? Предлагаем разобраться с ошибкой, которую часто допускают на практике при начислении таких пособий.

В статье рассмотрена ситуация, когда работник находится в трудовом отпуске, а в организации повышается тарифный оклад. Как в таком случае рассчитать отпускные работнику?