Все темы

При расчете выплат по больничному учитывается множество факторов – от наличия детей до обстоятельств, при которых работник временно потерял свою трудоспособность. Иногда возникают такие ситуации, когда работник представляет в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности. Рассмотрим такие примеры, поскольку при назначении пособия есть свои нюансы.

Человек всегда ищет, где лучше. Наше непростое время не исключение. Как правило, работники стараются сохранить имеющиеся рабочие места. Однако увольнения не редки. Причины могут быть разными, но вопросы и проблемы для бухгалтера всегда одинаковые. В частности, правильный расчет компенсации за трудовой отпуск при увольнении. Порой он бывает не так уж и прост. Автор материала рассказывает о такой ситуации.

Работница в сентябре 2022 г. представила в бухгалтерию больничный по беременности и родам. Данная работница по судебному постановлению уплачивает алименты на первого ребенка, который проживает с ее бывшим супругом (отцом ребенка). Нужно ли из исчисленного пособия по беременности и родам удержать алименты?

На младшего ребенка назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – со дня, следующего за днем окончания выплаты пособия по беременности и родам.

Простой в организации – явление временное. Сейчас из-за отсутствия заказов наниматели все чаще вынуждены объявлять простой для некоторых подразделений, сохранив за работниками 2/3 от тарифного оклада. В зарплатной истории рассмотрим, как рассчитать эти 2/3 и повлияет ли данный расчет на удержание алиментов.

Материальная помощь, подарки к юбилейным датам членам профсоюза, в связи с праздничными днями не будут являться объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН.

Работница бюджетной организации представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 27 апреля по 6 мая 2022 г. (на 10 календарных дней (далее – к.д.), в т.ч. 4 к.д. – в апреле, 6 к.д. – в мае). Больничный представлен в бухгалтерию 10 мая 2022 г. Срок выплаты зарплаты – 10-е число следующего месяца. Исчисленный среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности составил 32,00 руб. Зарплата за фактически отработанные дни апреля 2022 г. составила 840,00 руб., удержанный подоходный налог – 89,70 руб. У работницы в полной семье воспитываются двое несовершеннолетних детей. Как исчислить подоходный налог с переходящего больничного?

Работники по основному месту работы и по совместительству имеют право на отпуск. В случае, когда продолжительность отпусков не совпадает, как поступить нанимателю: отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы по тому месту работы, где отпуск короче на период разницы между отпусками или дать возможность работать и получать заработную плату, разберем на примере.

В каких случаях возникает объект для начисления страховых взносов в ФСЗН?

Инструктивно порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска работнице, предоставляемого ей после выхода из декретного отпуска, прописан. Однако на практике при таких ситуациях и расчетах возникают вопросы. Рассмотрим один из них.