Работник находится в трудовом отпуске с 4 по 31 января 2021 г. В первый день отпуска ему был выдан листок нетрудоспособности как контакту 1-го уровня с 4 по 13 января 2021 г. В организации он работает с 2017 г.
Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности?
Работник имеет право на пособие, если выполняется одно из условий:
1) страховые взносы в ФСЗН (далее – взносы) за работника уплачены в месяце наступления временной нетрудоспособности или до дня ее наступления;
2) если перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в т.ч. другим плательщиком взносов (далее – плательщик), до месяца, в котором наступили случаи временной нетрудоспособности, составил не более 6 месяцев.
Так как работник в организации работает с 2017 г., соответственно взносы до начала болезни за него уплачивались, поэтому он имеет право на пособие.
Обратите внимание, что работник не утрачивает право на пособие, если больничный был выдан ему во время отпуска. Пособие назначается ему в общем порядке (п. 6 Положения № 569*).
_______________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности, если больничный выдан работнику как контакту 1-го уровня?
Расчет рассмотрим на конкретных цифрах.
1. Определим среднедневной заработок:
3 150 / 184 = 17,12 руб.,
где 3 150 – заработок работника за период с июля по декабрь 2020 г.;
184 – количество календарных дней расчетного периода.
2. Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности:
17,12 × 80 % × 10 = 136,96 руб.,
где 17,12 – среднедневной заработок;
80 % – процент среднего заработка, назначаемого за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
10 – календарные дни нетрудоспособности согласно представленному листку нетрудоспособности.
Комментарий эксперта к расчету больничного
Контактам 1-го уровня листок нетрудоспособности выдается с указанием в позиции «Вид ВН» цифры 15, это означает, что больничный выдан в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий.
Обратите внимание, что на порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности это обстоятельство не влияет.
В расчет больничного принимаются:
– заработок работника за 6 месяцев, предшествующих началу нетрудоспособности (в примере: июль – декабрь 2020 г.);
– календарные дни расчетного периода (6 месяцев, предшествующих началу нетрудоспособности) (в примере: 184 календарных дня за расчетный период июль – декабрь 2020 г.).
Справочно: из расчетного периода исключаются календарные дни:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере:
– 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности;
– 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Таким образом, работнику назначается пособие исходя из заработка за период с июля по декабрь 2020 г. за 10 дней нетрудоспособности в размере 80 % среднедневного заработка.
…а что с отпуском?
Временная нетрудоспособность работника, наступившая во время трудового отпуска, является основанием для переноса или продления трудового отпуска в течение текущего рабочего года (ст. 171 Трудового кодекса Республики Беларусь; часть вторая п. 6 Положения № 569).
Обратите внимание! Трудовой отпуск продлевается на количество дней, на которое пришелся период нетрудоспособности. При этом пособие назначается за все дни нетрудоспособности работника. Дни, на которые продлен отпуск, дополнительно не оплачиваются.
Читайте также:
- Сохраняется ли заработок за работником, если по прибытии из зарубежья ему необходима самоизоляция?
-
До 3 дней без больничного, или как расширены права нанимателя с 8 января 2021 года
-
Пособие по временной нетрудоспособности, если было установлено неполное рабочее время
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
.png)
