Рубрики

Квартальная премия директору, если в одном месяце квартала была задержка зарплаты

Ситуация

Коллективным договором организации предусмотрено, что размер квартальной премии руководителя составляет 1 000,00 руб. По итогам I квартала 2019 г. финансовые показатели были достигнуты, но в феврале 2019 г. была выплачена заработная плата за январь текущего года с задержкой в один день.

Данные для расчета

Согласно внутренним локальным документам выплата премии производится работникам (в т.ч. и руководителю организации) ежемесячно и дополнительно по итогам квартала (при соблюдении определенных критериев в финансовых показателях по итогам квартала).

Расчет

Шаг 1. Проанализируйте, как следует выплатить премию руководителю по итогам квартала и за месяц, в котором была задержка выплаты зарплаты.

При выплате ежемесячной и квартальной премии поступайте так:

Шаг 2. Начислите премии.

Месячную премию за февраль 2019 г. не начисляйте.

Квартальную премию по итогам I квартала 2019 г. начисляйте в следующем размере:

1 000,00 руб. / 3 × 2 = 666,67 руб.

Комментарий эксперта

1) выплату зарплаты производите регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре;

2) руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений, предусмотренные условиями контрактов, за месяц, в котором допущены (см. обоснование):

  • рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом, если иное не установлено законодательством;
  • задолженность по выплате заработной платы;
  • задолженность по оплате потребленных с начала отчетного года природного газа, электрической и тепловой энергии, образовавшаяся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами.

 

Справочно: задолженностью по выплате заработной платы является ее невыплата в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением, заключенными и принятыми в соответствии с законодательством, или трудовым договором.

Обоснование:

1) часть первая ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.11.2015 № 1-2-12/2735;

3) подп. 2.5 п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов».

Евгений Тур, специалист по оплате труда
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/kvartalnaya-premiya-direktoru-esli-v-odn

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.