Ситуация
Продавец магазина работает по графику (суммированный учет рабочего времени). Учетный период для работника − месяц.
Данные для расчета
В апреле по графику 158 рабочих часов. Оклад работника – 600,00 руб.
В указанном периоде работник отработал 158 ч, в т.ч.:
− 11 ч – 16 апреля 2018 г. (республиканский перенос);
− 11 ч − 17 апреля 2018 г. (Радуница − по календарю православной конфессии).
Расчет
Шаг 1. Рассчитайте часовую тарифную ставку.
Часовая тарифная ставка − 3,80 руб. (600,00 руб. / 158 ч).
Шаг 2. Рассчитайте доплату за работу в выходной день в связи с республиканским переносом и праздничный день
Республиканские переносы применяются только в отношении работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Они не распространяются на работников с суммированным учетом рабочего времени или 6-дневной рабочей неделей.
Следовательно, выходной день в связи с республиканским переносом − обычный рабочий день по графику и он не оплачивается в двойном размере.
Независимо от того, работает работник с суммированным учетом рабочего времени или нет, наниматель обязан помимо зарплаты, начисленной за указанное время, произвести доплату, а если работа в праздничный день выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Доплата за работу в праздничный день 17 апреля: 41,80 руб. (3,80 руб. × 11 ч).
Зарплата за апрель: 641,80 руб. (600,00 руб. + 41,80 руб.).
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее.
Радуница − религиозный праздничный день по календарю православной конфессии, который объявлен нерабочим днем Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь». По законодательству за каждый час работы в государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими, начисленной за указанное время, производится доплата не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Обоснование:
- ст. 69, 147 Трудового кодекса Республики Беларусь;
- п. 1 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75.
