Все темы

Ситуация

Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 7 июня 2018 г. продол­жительностью 24 дня.

Ситуация

Работнику организации с 4 июня 2018 г. предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней. В организации он работает с 1 июня 2017 г.

Ситуация

У работника организации есть ребенок, который нигде не учится и не работает. 10 мая ему исполнилось 18 лет.

Ситуация

Работнику по основному месту работы предоставлен трудовой отпуск в мае 2018г.  К отпуску оказана материальная помощь в сумме 500,00 руб. Он является плательщиком алиментов на одного ребенка (25%) согласно исполнительному листу.

Ситуация

Работнику предоставляется очередной отпуск продолжительностью 26 календарных дней с 3 мая 2018 г.

Ситуация

Работнику предоставляется очередной отпуск − 26 календарных дней с 3 мая 2018 г.

Ситуация

Продавец магазина работает по графику (суммированный учет рабочего времени). Учетный период для работника − месяц.

Ситуация

Руководитель организации решил оказать благотворительную помощь ребенку, нуждающемуся в получении медицинской помощи за рубежом, путем перечисления денежных средств на благотворительный счет. Размер помощи составляет 2 500,00 руб.

Ситуация

С 1 мая 2018 г. в организации (с учетом финансового состояния) произошло снижение окладов работникам. Со 2 по 4 мая 2018 г. работник направляется в командировку.

Ситуация

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, на период с 4 мая по 6 сентября 2018 г. (126 календарных дней).