Ситуация
Работнику предоставляется очередной отпуск − 26 календарных дней с 3 мая 2018 г.
Данные для расчета
В соответствии с положением об оплате труда в организации осуществляется ежемесячное премирование по итогам финансово-хозяйственной деятельности за месяц. Премии начисляются после подведения итогов за месяц (после 20-го числа следующего месяца). Их размер зависит от отработанного работником времени. Должностной оклад работника − 600,00 руб.
В течение 12 предшествующих маю месяцев работнику предоставлялись социальные отпуска:
− в ноябре 2017 г. – 3 дня;
− в январе 2018 г. – 4 дня.
Для расчета отпускных принимается период, равный 12 месяцам, предшествующим уходу в отпуск (май 2017 г. – апрель 2018 г.):
|
Год |
Месяц |
Количество рабочих дней |
Начисленная заработная плата, руб. |
Премия за производственные результаты, руб. |
|
|
|
|
по графику |
по табелю |
|
|
|
2017 |
Май |
21 |
21 |
600,00 |
− |
|
2017 |
Июнь |
22 |
22 |
600,00 |
− |
|
2017 |
Июль |
20 |
20 |
600,00 |
− |
|
2017 |
Август |
23 |
23 |
600,00 |
− |
|
2017 |
Сентябрь |
21 |
21 |
600,00 |
60,00 |
|
2017 |
Октябрь |
22 |
22 |
600,00 |
− |
|
2017 |
Ноябрь |
21 |
18 |
514,29 |
145,71 |
|
2017 |
Декабрь |
20 |
20 |
600,00 |
80,00 |
|
2018 |
Январь |
22 |
18 |
490,91 |
169,09 |
|
2018 |
Февраль |
20 |
20 |
600,00 |
− |
|
2018 |
Март |
21 |
21 |
600,00 |
20,00 |
|
2018 |
Апрель |
20 |
20 |
600,00 |
50,00 |
|
Итого |
7 005,20 |
524,80 |
|||
Расчет
Шаг 1. Проанализируйте заработок, принимаемый для исчисления среднего заработка.
Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах.
Ежемесячные и ежеквартальные премии включаются в расчет в заработок того месяца, в котором они начислены, независимо от того, за какой месяц они выплачиваются. При этом в расчет они включаются в полной начисленной сумме.
Заработная плата, принимаемая в расчет:
7 530,00 руб. (7005,20 руб. + 524,80 руб.).
Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок.
Средний заработок рассчитывается делением зарплаты, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7.
Среднедневной заработок − 21,13 руб. (7 530,00 руб. / 12 мес. / 29,7).
Шаг 3. Определите заработок, сохраняемый за время трудового отпуска.
Для этого среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска:
21,13 руб. × 26 дней = 549,38 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) при расчете отпускных премия за октябрь, начисленная в ноябре 2017 г., включается в заработок ноября 2017 г., а премия за декабрь 2017 г., начисленная в январе 2018 г., включается в заработок января 2018 г.;
2) несмотря на то что 2 месяца (ноябрь 2017 г. и январь 2018 г.) из 12 месяцев, входящих в расчет, отработаны не полностью, заработок в них оказался выше, чем в месяцах, отработанных полностью. Заработная плата за эти месяцы входит в расчет отпускных.
Обоснование:
пп. 12, 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП ПРЯМО СЕЙЧАС И ЧИТАЙТЕ БОЛЕЕ 10 МАТЕРИАЛОВ ПО РАСЧЕТАМ ОТПУСКНЫХ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ!
