Ситуация
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 26 октября 2018 г. по 28 февраля 2019 г. (126 календарных дней).
Данные для расчета
Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие.
В апреле 2018 г. она 14 дней находилась в трудовом отпуске, в июле 2018 г. – 5 дней на больничном.
Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности представлен в таблице:
|
Период |
Заработная плата по трудовому договору, руб. |
Отпускные, руб. |
Пособие по временной нетрудоспособности, руб. |
Количество календарных дней, принятых для расчета |
|
Апрель 2018 г. |
400,00 |
377,10 |
|
16 (30 – 14) |
|
Май 2018 г. |
800,00 |
|
|
31 |
|
Июнь 2018 г. |
800,00 |
|
|
30 |
|
Июль 2018 г. |
609,52 |
|
152,38 |
26 (31 – 5) |
|
Август 2017 г. |
800,00 |
|
|
31 |
|
Сентябрь 2017 г. |
800,00 |
|
|
30 |
|
Итого |
4 209,52 |
377,10 |
152,38 |
164 |
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Работница уходит на больничный с 26 октября 2018 г.
В расчет принимаются 6 месяцев, предшествующих месяцу ухода на больничный, – с 1 апреля по 30 сентября 2018 г.
Шаг 2. Исчислите количество календарных дней расчетного периода.
В расчет принимаются 164 календарных дня.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды временной нетрудоспособности и трудового отпуска.
Шаг 3. Определите заработок, принимаемый в расчет.
Поскольку периоды временной нетрудоспособности и трудового отпуска исключаются из количества дней, на которые делится заработок, то начисленные за эти периоды суммы отпускных и пособия по временной нетрудоспособности тоже не включаются в заработок для исчисления пособия.
Заработная плата за 6 месяцев (с 1 апреля по 30 сентября 2018 г.), включаемая в расчет, составила 4 209,52 руб.
Шаг 4. Рассчитайте средний заработок:
4 209,52 руб. / 164 день = 25,67 руб.
Шаг 5. Рассчитайте пособие по беременности и родам:
25,67 руб. × 126 календарных дней = 3 234,42 руб.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующие нюансы:
1) пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, а в случае осложненных родов, рождения двоих и более детей – на 140 календарных дней, если женщина постоянно (преимущественно) проживает или работает на территории радиоактивного загрязнения – с 27 недель беременности на 146 или 160 календарных дней соответственно;
2) пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности;
3) в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Обоснование:
1) ст. 67 Трудового Кодекса Республики Беларусь;
2) пп. 21, 22, 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569;
3) ст. 8 Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
.png)
