Ситуация
Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях, выданный на период с 25 по 31 октября 2018 г.
Данные для расчета
Трудовой договор с работником истек 25 октября 2018 г. С ним в этот день произведен окончательный расчет. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Согласно графику работы 25 октября – выходной день.
Страховые взносы за работника уплачиваются более 15 лет.
Расчет
Шаг 1. Проанализируйте, вправе ли организация назначить пособие по временной нетрудоспособности работнику.
День возникновения права на пособие – первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности.
Пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком назначаются за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) при оказании этому ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком до 14 лет, необходимо освобождение от работы или иной деятельности (подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З – см. обоснование).
Работнику пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 25 октября 2018 г. не назначается, поскольку он в этот день не нуждался в освобождении от работы.
За период после прекращения работы по трудовому договору пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет не назначается (подп. 9.7 п. 9 Положения № 569 – см. обоснование).
Комментарий эксперта
Для назначения пособия за дни временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком до 14 лет (с 25 по 31 октября 2018 г.) нет оснований, так как:
1) 25 октября отсутствует необходимость освобождение от работы – этот день являлся выходным по графику работы работника;
2) с 26 по 31 октября 2018 г. – период после прекращения работы по трудовому договору, за который пособие не назначается.
Обоснование:
1) подп. 9.7 п. 9, подп. 18.5 п. 18 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569;
2) подп. 5.1 п. 5 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
.jpg)
