Ситуация
Физическое лицо принято разнорабочим по договору подряда, согласно которому работы выполняются с 1 февраля по 30 марта 2018 г. В рабочее время произошел несчастный случай на производстве, вследствие чего пострадал этот работник. Он представил листок нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве с 8 по 28 февраля 2018 г. (21 календарный день).
Данные для расчета
Согласно акту выполненных работ, подписанному 30 марта 2018 г., за период с 1 по 7 февраля и с 1 по 30 марта 2018 г. вознаграждение составляет 800,00 руб.
Расчет
Шаг 1. Рассчитайте среднедневной размер вознаграждения.
Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие надо исчислять из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.
Потерпевшему, работающему по гражданско-правовому договору, размер среднедневного заработка определяется делением суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение, в пределах расчетного периода.
Для расчета среднего заработка сумму вознаграждения (800,00 руб.) разделите на количество календарных дней работы, за которые выплачено это вознаграждение (февраль – 7, март – 30):
800,00 руб. / (7 дней + 30 дней) = 21,62 руб.
Шаг 2. Определите размер пособия.
Для лица, работающего по гражданско-правовому договору, рабочими днями являются дни, в которых исчисляется срок выполнения работ по этому договору.
21,62 руб. × 21 календарный день = 454,02 руб.
Комментарий эксперта
Обратите внимание на следующее:
1) больничный при производственной травме должен быть оплачен в 100%-м размере за каждый пропущенный рабочий день;
2) страхователь назначает пособие за весь период временной нетрудоспособности потерпевшего до дня его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, а также при обострении (осложнении) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после выздоровления потерпевшего или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
Обоснование: пп. 12–18 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393.
.png)
