Ситуация
Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 27 июля по 4 августа 2017 г. (9 календарных дней).
Данные для расчета
Обязательные страховые взносы за него уплачивались более 3 лет. В организации для этой категории работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал.
Труд работника оплачивается на основе должностного оклада. Сверхурочное время оплачивается в месяце, следующем за последним месяцем квартала. Должностной оклад работника в расчетном периоде – 700,00 руб.
Заработная плата работника представлена в таблице:
|
Месяц 2017 г. |
Количество календарных дней |
Начислена |
Начислена оплата |
|
Январь |
31 |
700,00 |
94,45* |
|
Февраль |
28 |
700,00 |
|
|
Март |
31 |
700,00 |
|
|
Апрель |
30 |
700,00 |
98,23** |
|
Май |
31 |
700,00 |
|
|
Июнь |
30 |
700,00 |
|
|
Итого |
181 |
4 200,00 |
192,68 |
_____________
* Оплата сверхурочного времени за IV квартал 2016 г.
** Оплата сверхурочного времени за I квартал 2017 г.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период.
Расчетный период составляет 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие.
В расчет принимается период с 1 января по 30 июня 2017 г.
Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка.
Количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка, составит 181 календарный день (31 день (январь) + 28 дней (февраль) + 31 день (март) + 30 дней (апрель) + 31 день (май) + 30 дней (июнь)).
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия.
23,75 руб. ((4 200,00 руб. + 98,23 руб.) / 181 день).
Шаг 4. Рассчитайте размер пособия по временной нетрудоспособности.
171,00 руб. (23,75 руб. × 80 % × 9 дней).
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующее:
1) в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Оплата за работу в сверхурочное время включается в заработок за месяц, за который она начислена;
2) оплату за сверхурочную работу за IV квартал 2016 г. нельзя включить в заработок для исчисления пособия, так как октябрь, ноябрь и декабрь 2016 г. не входят в расчетный период. Оплата за сверхурочную работу за I квартал 2017 г. включается в заработок для исчисления пособия полностью, так как период январь – март 2017 г. входит в расчетный период полностью;
3) работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности), считается сверхурочной. Количество часов сверхурочной работы определяется по окончании учетного периода как разность между количеством фактически отработанного времени согласно табелю учета рабочего времени за учетный период и нормой рабочего времени, установленной графиком работы (сменности) за этот период. За работу в сверхурочное время наниматель производит компенсацию.
Обоснование:
1) пп. 21 и 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569;
2) ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь.
.png)
