Расчет отпускных при применении ЕТС и росте тарифной ставки 1-го разряда

Ситуация

Работнику предоставляется отпуск с 15 мая 2017 г. на 15 календарных дней.

Данные для расчета

В организации для формирования окладов работников применяется Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (далее – ЕТС).

Должностной оклад работника на момент ухода в отпуск – 630,0 руб. В расчетном периоде в организации менялся размер тарифной ставки 1-го разряда:

– май 2016 г. – 60,0 руб.;

– август 2016 г. – 65,0 руб.;

– декабрь  2016 г. – 85,0 руб.;

– апрель 2017 г. – 90,0 руб.

Расчет

Шаг 1. Определите  период, из заработной платы за который рассчитываются отпускные.

Расчет производим исходя из заработной платы, начисленной за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода работника в отпуск (с мая 2016 г. по апрель 2017 г.).

Шаг 2. Выясните, произошло ли в организации в указанном периоде повышение та­рифных ставок 1-го разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников.

В указанном периоде четырежды повышался размер тарифной ставки 1-го разряда.

Шаг 3. С учетом таких повышений среднюю заработную плату за период, предшествующий повышению, исчислите с применением поправочных коэф­фициентов.

Поправочные коэффициенты рассчитайте путем деления тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда, установленной в месяце, в котором выплачивается средний заработок, на тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцах, прини­маемых для исчисления среднего заработка.

В рассматриваемой ситуации  примените следующие поправочные коэф­фициенты:

– в мае 2016 г. – 1,5000 (90,0 руб. / 60,0 руб.);

– июне 2016 г. – 1,5000 (90,0 руб. / 60,0 руб.);

– июле 2016 г. – 1,5000 (90,0 руб. / 60,0 руб.);

– августе 2016 г. – 1,3846 (90,0 руб. / 65,0 руб.);

– сентябре 2016 г. – 1,3846 (90,0 руб. / 65,0 руб.);

– октябре 2016 г. – 1,3846 (90,0 руб. / 65,0 руб.);

– ноябре 2016 г. – 1,3846 (90,0 руб. / 65,0 руб.);

– декабре 2016 г. – 1,0588 (90,0 руб. /  85,0руб.);

– январе 2017 г. – 1,0588 (90,0 руб. / 85,0 руб.);

– феврале 2017 г. – 1,0588 (90,0 руб. / 85,0 руб.);

– марте 2017 г. – 1,0588 (90,0 руб. / 85,0 руб.);

 – апреле 2017 г. – 1,0000 (90,0 руб. / 90,0 руб.).

 

Данные для расчета приведены в таблице.

Год

Месяц

Начисленная заработная плата (руб.)

Поправочный коэффициент

Заработная плата, принимаемая для расчета отпускных (руб.)

2016

Май

420,0

1,5000

630,00

2016

Июнь

420,0

1,5000

630,00

2016

Июль

420,0

1,5000

630,00

2016

Август

455,0

1,3846

629,99

2016

Сентябрь

455,0

1,3846

629,99

2016

Октябрь

455,0

1,3846

629,99

2016

Ноябрь

455,0

1,3846

629,99

2016

Декабрь

595,0

1,0588

629,99

2017

Январь

595,0

1,0588

629,99

2017

Февраль

595,0

1,0588

629,99

2017

Март

595,0

1,0588

629,99

2017

Апрель

630,0

1,0000

630,00

Итого

7 559,92

Шаг 4. Произведите расчет среднедневного заработка:

7 559,92 руб. / 12 / 29,7 = 21,21 руб.

Шаг 5. Определите заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, путем умно­жения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска:

21,21 руб. × 15 = 318,15 руб.

Шаг 6.   В мае 2017 г. в бухгалтерском учете нужно отразить:

Д-т 20, 23, 25, 44 и др. – К-т 70 – 318,15 руб.

 – на сумму отпускных, начисленных за май 2017 г.

Комментарий эксперта

В приведенной ситуации обратите внимание на следующее:

  1. средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го по 1-е число), предше­ствующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставля­ется отпуск (выплачивается компенсация);
  2. в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого работникам за время трудового (основного и дополнительного) отпуска, в организации произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда, исходя из которой рассчитываются оклады работников. Поэтому средняя заработная плата за период, предшествующий повышению, исчисляется с применением поправочных коэффициентов;
  3. средний заработок за период трудового отпуска определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом средне­дневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начислен­ной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет).

Обоснование: пп. 4, 5, 31, 32 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
http://www.gbzp.by/calculation/raschet-otpusknykh-pri-primenenii-ets-i

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.