Снижение оклада в месяце направления работника в командировку

Ситуация

С 1 мая 2018 г. в организации (с учетом финансового состояния) произошло снижение окладов работникам. Со 2 по 4 мая 2018 г. работник направляется в командировку.

Данные для расчета

С 1 марта 2018 г. работнику установлен оклад 750,00 руб., с 1 апреля размер оклада повышен и составил 930,00 руб. С 1 мая оклад у работника понизился и стал равен 850,00 руб. В организации действуют условия оплаты труда без применения ЕТС.

В марте 2018 г. отработан 21 день, в апреле – 20 дней.

Расчет

Шаг 1. Определите период, за который исчисляется средний заработок.

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу служебной командировки работника.

В расчет принимается период с 1 марта по 30 апреля 2018 г.

Шаг 2. Рассчитайте сумму заработка для расчета среднего заработка.

В марте произошло оклад работника повысился, а в апреле – понизился. При снижении оклада поправочные коэффициенты для корректировки заработной платы исчисляются исходя из оклада, который был установлен работнику в месяце, предшествующем его снижению, т.е. в апреле 2018 г.

Данные для расчета представим в таблице:

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок.

Среднедневной заработок рассчитывается исходя из заработка за март с применением поправочного коэффициента и заработка за апрель.

Среднедневной заработок составит:

1 860,00 / 41 день = 45,37 руб.

Шаг 4. Начислите заработок за дни служебной командировки:

45,37 руб. × 3 дня = 136,11 руб.

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее.

Поправочные коэффициенты применяются, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, имело место повышение оклада.

Законодательством не предусмотрена корректировка сумм выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, с применением понижающих поправочных коэффициентов. Поэтому для расчета поправочных коэффициентов в марте и апреле 2018 г. мы рассматриваем период, предшествующий снижению оклада работника. В апреле имело место повышение оклада (930,00 руб.), поэтому поправочный коэффициент в марте составил 1,24 (930,00 руб. / 750,00 руб.).

Обоснование: пп. 18, 26 и 28 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Оксана Пищик, экономист