Ситуация
Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, на период с 4 мая по 6 сентября 2018 г. (126 календарных дней).
Данные для расчета
Страховые взносы за работницу уплачивались более 5 лет. В организации она работает по трудовому договору.
С 1 декабря 2017 г. по 31 марта 2018 г. она выполняла обязанности временно отсутствующего работника и ей была установлена доплата в размере 300,00 руб. Заработок для исчисления больничного (см. таблицу):
|
Месяц |
Зарплата по трудовому договору (руб.) |
Отпускные |
Пособие по временной нетрудоспособности (руб.) |
Доплата за совмещение (руб.) |
Количество календарных дней в период, когда сотрудница работала |
|
Апрель 2018 г. |
630,00 |
|
|
0 |
30 |
|
Март 2018 г. |
630,00 |
|
|
300,00 |
31 |
|
Февраль 2018 г. |
630,00 |
|
|
300,00 |
28 |
|
Январь 2018 г. |
531,68 |
|
67,86* |
300,00 |
26 (31 – 5)* |
|
Декабрь 2017 г. |
630,00 |
|
|
300,00 |
31 |
|
Ноябрь 2017 г. |
385,52 |
354,12** |
|
0 |
16 (30 – 14)** |
|
Итого |
3 437,20 |
354,12** |
67,86* |
1 200,00 |
162 |
* В январе 2018 г. работница 5 дней не работала в связи с временной нетрудоспособностью.
** В ноябре 2017 г. работница 14 дней находилась в трудовом отпуске.
Расчет
Шаг 1. Определите расчетный период (6 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни).
В расчет принимается период с 1 ноября 2017 г. по 30 апреля 2018 г.
Шаг 2. Посчитайте количество календарных дней расчетного периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды трудового отпуска и временной нетрудоспособности.
В расчет принимаются календарные дни:
30 дней (апрель) + 31 день (март) + 28 дней (февраль) + 26 дней (январь (31 календарный день – 5 календарных дней временной нетрудоспособности)) + 31 день (декабрь) + 16 дней (ноябрь (30 календарных дней – 14 дней трудового отпуска)) = 162 дня.
Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия.
Размер среднедневного заработка определяется делением суммы заработка за расчетный период на календарные дней этого периода:
(3 437,20 руб. + 1 200,00 руб.) / 162 дня = 28,62 руб.
Шаг 4. Рассчитайте пособие по беременности и родам:
28,62 руб. × 126 дней = 3 606,12 руб.
Комментарий эксперта
При расчете обратите внимание на следующее:
1) в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
– трудового и социального отпусков;
– временной нетрудоспособности;
– простоя не по вине работника;
– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях;
2) в заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Обоснование: пп. 21, 22, 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
.png)
