Рубрики

Подборка материалов

Включать отпуск за свой счет в расчет отпускных не надо

Ситуация

Работнику предоставляется очередной отпуск продолжительностью 26 календарных дней с 3 мая 2018 г.

Данные для расчета

Должностной оклад работника составляет 700,00 руб.

С 10 по 19 ноября 2017 г. работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет).

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, фактически начисленной за 12 календарных месяцев, отработанных до ухода в отпуск в мае 2018 г. (май 2017 г. – апрель 2018 г.) (см. таблицу):

Год

Месяц

Количество рабочих дней

Начисленная заработная плата, руб.

 

 

 

 

по графику

по табелю

 

 

2017

Май

21

21

700,00

2017

Июнь

22

22

700,00

2017

Июль

20

20

700,00

2017

Август

23

23

700,00

2017

Сентябрь

21

21

700,00

2017

Октябрь

22

22

700,00

2017

Ноябрь

21

11

366,67

2017

Декабрь

20

20

700,00

2018

Январь

22

22

700,00

2018

Февраль

20

20

700,00

2018

Март

21

21

700,00

2018

Апрель

20

20

700,00

Итого

8 066,67

 

Расчет

Шаг 1. Проанализируйте заработок, принимаемый для исчисления среднего заработка.

Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых согласно законодательству работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах.

Исключаем из расчета начисленную зарплату за ноябрь 2017 г. в сумме 366,67 руб., поскольку в этом месяце работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Заработная плата, принимаемая в расчет, – 7 700,00 руб. (8 066,67 руб. – 366,67 руб.).

Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок.

Средний заработок рассчитывается делением зарплаты работника за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7.

Среднедневной заработок составит 23,57 руб. (7 700,00 руб. / 11 мес. / 29,7).

Шаг 3. Определите заработок, сохраняемый за время трудового отпуска.

Среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска:

23,57 руб. × 26 дней = 612,82 руб.

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее.

Для обоснованности исключения ноября 2017 г. из расчетного периода необходимо сравнить оплату работника в ноябре со всеми остальными месяцами. При этом для сравнения за ноябрь 2017 г. принимается только заработная плата, начисленная работнику за 11 рабочих дней (по графику – 21 рабочий день), так как за 10 календарных дней работнику был предоставлен отпуск за свой счет. В результате уровень оплаты труда работника в сентябре 2016 г. (366,67 руб.) оказался ниже уровня оплаты за остальные месяцы.

Обоснование: п. 12 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП ПРЯМО СЕЙЧАС И ЧИТАЙТЕ БОЛЕЕ 10 МАТЕРИАЛОВ ПО РАСЧЕТАМ ОТПУСКНЫХ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ!

 

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/vklyuchat-otpusk-za-svoi-schet-v-raschet

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.