Рубрики

Подборка материалов

Руководителю установлен фиксированный должностной оклад

Ситуация

Руководителю организации предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 29 календарных дней с 20 июня 2018 г.

Данные для расчета

Руководителю организации установлен фиксированный оклад в размере 4 средне­месячных заработных плат (СЗП), сложившихся по соответствующему виду экономической дея­тельности нарастающим итогом с начала года. Такой оклад установлен в соответствии с п. 5 Положения об усло­виях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденного постановлением Совета Ми­нистров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597).  

Оклад руководителя в расчетном периоде представлен в таблице.

Период

Оклад руководителя организации, руб.

Июнь 2017 г.

3 256,00

Июль 2017 г.

3 655,00

Август 2017 г.

3 655,00*

Сентябрь 2017 г.

3 781,00

Октябрь 2017 г.

3 781,00

Ноябрь 2017 г.

3 801,00

Декабрь 2017 г.

3 806,00

Январь 2018 г.

3 855,00

Февраль 2018 г.

3 902,00

Март 2018 г.

3 902,00

Апрель 2018 г.

3 906,00

Май 2018 г.

3 968,00

__________________

* При снижении СЗП, сложившейся по соответствующему виду экономиче­ской деятельности нарастающим итогом с начала года, уровень заработной платы руководителя не снижается.

Справочно: по решению собственника имущества фиксированные оклады (без начисления на них надбавок, премий, бонусов и других выплат стимулирующего характера) могут устанавливаться на период не более 2 лет:

– руководителям убыточных организаций, в ко­торых проводятся мероприятия по финансовому оздоровлению и выводу организации из кризисного состояния;

– руководителям организаций, в которых проводятся мероприятия по модерниза­ции, включая мероприятия по внедрению новейших технологий, созданию новых и реконструкции действующих производств.

Данные фиксированные оклады устанавливаются в кратных размерах СЗП, сложившейся по соответствующему виду экономической деятельности нарастающим итогом с начала года, не превышающих ее размер более чем в 4,5 раза.

Фиксированный оклад повышается в порядке, установленном в п. 4 Положения № 597 для повышения базового оклада, и образует общий фиксированный оклад.

Расчет

Шаг 1. Определите оклад работника на момент начисления отпускных.

Это оклад за май 2018 г., и его размер составляет 3 968,00 руб. Поправочные коэффициенты не применяются.

Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок для расчета отпускных.

Для этого размер фиксированного оклада в мае 2018 г. делим на средне­месячное количество календарных дней, равное 29,7.

Среднедневной заработок составит 133,60 руб. (3 968,00 руб. / 29,7).

Шаг 3. Рассчитайте отпускные.

Для этого исчисленный среднедневной заработок умножьте на количество ка­лендарных дней отпуска: 133,60 руб. × 29 дней отпуска = 3 874,40 руб.

Комментарий эксперта

Обратите внимание на следующее:

1) при установлении работнику фиксированного оклада в кратных размерах от уровня СЗП, сложившейся по соответствующему виду экономиче­ской деятельности (без начисленных на него надбавок, премий, бонусов и других выплат стимулирующего характера), поправочные коэффициенты не применяются. Отпускные рассчитываются исходя из фиксированного оклада, установленного работнику на момент его исчисления;

2) далее отпускные определяются в обычном порядке: путем умножения среднедневного заработка на количество кален­дарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления фиксированного оклада, установленного работнику на момент его исчисления, на средне­месячное количество календарных дней, равное 29,7.

Обоснование: пп. 6, 29 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Оксана Пищик, экономист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Наверх
http://www.gbzp.by/calculation/rukovoditelyu-ustanovlen-fiksirovannyi-d

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.