Все темы

Ситуация

Работник решением суда восстановлен на прежнем месте работы. Время вынужденного прогула определено периодом с 8 января по 7 февраля 2018 г. 

Ситуация

По соглашению с нанимателем работник увольняется 19 июня 2017 г. Согласно контракту продолжительность отпуска по основному месту работы составляет:

– 24 календарных дня основного трудового отпуска;

– 4 календарных дня дополнительного поощрительного отпуска в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

По работе по совместительству продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня.

Ситуация

Работнику предоставлен очередной отпуск с 3 по 24 апреля 2017 г. продолжительностью 22 календарных дня. В связи с производственной необходимостью он отозван из отпуска с 23 апреля 2017 г. Неиспользованную часть отпуска по согласованию с нанимателем решено предоставить с 2 по 3 мая 2017 г.

В организацию 29 октября 2019 г. поступили 2 исполнительных документа на одного и того же работника, оба – об обращении взыскания на заработок работника для погашения задолженности банкам. По одному (от 21.10.2019 № 3-417) сумма к удержанию составляет 1 005,43 руб., по второму (от 15.10.2019 № 2-598) – 354,22 руб. У работника нет несовершеннолетних детей.

Ситуация

Работница организации написала заявление об оказании материальной помощи к трудовому отпуску. Выплата такой материальной помощи не предусмотрена коллективным договором.

Работнику, работающему по графику сменности с продолжительностью смены 10 ч, установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал. В январе 2020 г. ему запланировано 16 смен по 10 ч. 

Ситуация

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Ситуация

Организация для своих работников приобретает путевки в белорусские санатории. Работнику выделена путевка в санаторий стоимостью 1 150,00 руб.

Ситуация

Внешний совместитель обратился в организацию с заявлением об оказании материальной помощи в связи со смертью супруги.

Предлагаем ознакомиться с подробным расчетом начисления пособия по временной нетрудоспособности (ВН) в случае, когда работнице были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы.