Все темы

В коллективном договоре прописано, что работнику, который идет в отпуск не менее чем на 14 календарных дней, выплачивается материальная помощь на оздоровление к отпуску в размере 4 базовых величин. Работник уходит в отпуск, затем через 5 дней его отзывают и предоставляют денежную компенсацию. Нужно ли удерживать выплаченную ранее материальную помощь, так как отпуск получился менее 14 дней?

Исполнительный лист должен быть направлен взыскателю в 3-дневный срок заказным письмом с почтовым уведомлением. Это и будет считаться доказательством возврата исполнительного документа, несмотря на то, что его вернули в организацию.

Автор рассматривает ситуацию, когда неверно рассчитали и выплатили аванс в иностранной валюте при командировке – и эта ошибка повлекла завышение выданной суммы на командировочные расходы. Как вернуть излишне выплаченную сумму? Ответ вы найдете, ознакомившись с материалом.

Иногда до ухода в декретный отпуск работница может не использовать весь трудовой отпуск. По желанию работницы трудовой отпуск предоставляется по окончании отпуска по уходу за ребенком или в течение его. Как оформить и оплатить трудовой отпуск, если работница решила прервать отпуск по уходу и «отгулять» трудовой, вы узнаете из этого материала.