Пример 1
Выплата единовременной помощи к отпуску
Коллективным договором организации установлено, что на основании ст. 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при предоставлении трудового отпуска работникам выплачивается единовременная выплата на оздоровление в размере 200 руб.
Работник в мае 2020 г. уходит в отпуск (по договоренности с нанимателем ему предоставляется часть трудового отпуска продолжительностью 15 календарных дней). Оставшаяся часть отпуска будет предоставлена в сентябре 2020 г.
Работнику выплачена единовременная выплата в сумме 200 руб.
В данном случае наниматель имеет право по договоренности с работником разделить трудовой отпуск на части (часть первая ст. 174 ТК).
Статьей 182 ТК предусмотрена выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска. При этом выплату на оздоровление не требуется делить.
<…>
Пример 2
Расчет среднего заработка работнику, уходящему в отпуск
Работнику организации предоставляется трудовой отпуск с 18 мая 2020 г. продолжительностью 24 календарных дня. В расчетном периоде (май 2019 г. – апрель 2020 г.) в августе 2019 г. работнику выплачивалась единовременная материальная помощь к отпуску в сумме 300 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2020.
