Работница представила листок нетрудоспособности в мае 2020 г. В апреле и марте т.г. ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Нужно ли дни данного отпуска исключать из количества календарных дней расчетного периода при расчете больничного?
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни (часть вторая п. 22 Положения № 569*):
_____________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
• трудового и социального отпусков;
• временной нетрудоспособности;
• простоя не по вине работника;
• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2020.
