Работник принят в 2019 г. на основное место работы на 0,5 ставки. Взносы в ФСЗН за него уплачивались в полном объеме более 6 месяцев.
В мае 2020 г. работнику выдан листок нетрудоспособности на 8 календарных дней (далее – к.д.).
В расчетном периоде, принятом для начисления пособия, работник был занят неполное рабочее время. Среднедневной заработок (СДЗ) для начисления пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) составил 3,54 руб.
Как правильно начислить пособие?
Рассчитаем пособие работнику (см. таблицу)
* Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденный Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – БПМ), с 01.05.2020 по 31.07.2020 составляет 246,78 руб. (см. постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 23.04.2020 № 38 ).
Пособие назначается в размере:
– 80 % СДЗ за первые 12 к.д. нетрудоспособности;
– 100 % СДЗ за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 ; далее – Положение № 569).
Важно! Сумму назначенного пособия (если у работника низкий доход) следует контролировать, так как она не должна быть ниже 50 % наибольшей величины БПМ за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности (часть четвертая п. 16 Положения № 569 ).
Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью (часть пятая п. 16 Положения № 569 ).
Неполная занятость или неполная рабочая ставка (0,75; 0,5; 0,25) не влияют на расчет пособия, установленный частями четвертой и пятой п. 16 Положения № 569 .
С учетом того что фактический размер начисленного пособия работнику оказался ниже минимального размера, установленного законодательством, пособие следует назначить в минимальном размере – 31,84 руб.
