Работник в июне 2023 г. ушел в трудовой отпуск. Начисленные отпускные составили 1 317,68 руб., в т.ч.:
– за июнь (12 к.д.) – 608,16 руб.;
– за июль (14 к.д.) – 709,52 руб.
Среднедневной заработок для расчета отпускных – 50,68 руб.
Тарифный оклад работника на момент расчета отпускных составлял 1 500 руб. С 1 июля т.г. в организации произошло повышение заработной платы сотрудникам – и новый тарифный оклад сотрудника составил 1 800,00 руб.
Нужно ли произвести перерасчет отпускных?
Исчисление среднего заработка производим исходя из заработной платы, фактически начисленной за 12 календарных месяцев, отработанных до ухода в отпуск в июне 2023 г. (июнь 2022 г. – май 2023 г.) (часть первая п. 5 Инструкции № 47*).
_____________
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2023.
