contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
7

Как бухгалтеру поступить с отпускными, если сотрудник заболел в период отпуска?

Эдуард Мущук, юрисконсульт

Отпускная пора в разгаре, и нередко во время отпуска может наступить временная нетрудоспособность работника. В связи с этим у нанимателя часто возникают трудности с соблюдением графика отпусков и производственного процесса. В материале рассмотрим возможные варианты действий нанимателя и работника при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска.

Пример

Открытие больничного в период трудового отпуска

В организации круглосуточно работает сторожевая охрана – 4 сторожа. Графиком отпусков предусмотрено последовательное предоставление им трудовых отпусков с мая по сентябрь 2025 г. Одному сторожу предоставлен трудовой отпуск согласно графику отпусков в количестве 27 календарных дней (к.д.) с 16 июня по 13 июля 2025 г.

Вариант 1. Работник представил листок нетрудоспособности на 12 к.д. с 20 июня по 1 июля 2025 г. и потребовал продления трудового отпуска.

Вариант 2. Работник сообщил об открытии листка нетрудоспособности с 13 июня 2025 г. на 12 к.д. и потребовал продления трудового отпуска.

Размер среднего заработка, сохраненного за время трудового отпуска, составил 2 700 руб., пособие по временной нетрудоспособности – 2 300 руб.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2025.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Заинтересовала статья ? Получите пробную подписку и читайте без ограничений.

Оставить заявку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх