Уважаемые коллеги, приглашаем вас пройти наш новый тест. Он поможет повысить качество вашей работы и снизить вероятность ошибок при расчетах зарплаты. Результаты позволят определить, имеются ли пробелы в ваших знаниях и расчетах.
1. Охранник работает по графику сменности «два через два» с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. За каждый час работы в праздничные дни сверх зарплаты производится доплата в размере часовой тарифной ставки.
За какое количество праздничных часов нужно произвести доплату за работу 3 июля?
A. 12 ч.
Б. 8 ч.
В. 24 ч.
(Правильный ответ см. на с. 9.)
2. Организация заключила договор добровольного страхования жизни (ДСЖ) в пользу работников сроком на 5 лет. Размер ежемесячного страхового взноса – 200 руб. на одного работника. Страховая организация – белорусская. На одного работника в течение года сумма взносов составит 2 400 руб.
(200 × 12). Минимальная зарплата в 2025 г. – 726 руб.
Облагается ли сумма страховых взносов по договору ДСЖ, уплачиваемая организацией за работника, подоходным налогом и взносами в ФСЗН и Белгосстрах?
A. Да, облагается и подоходным налогом, и взносами в полном объеме.
Б. Облагается только подоходным налогом, но не облагается взносами в ФСЗН и Белгосстрах.
B. Нет, не облагается, так как договор заключен на срок более 3 лет и сумма взноса не превышает предельные нормы.
(Правильный ответ см. на с. 23.)
3. Работник организации был направлен на военные сборы с 12 мая по 13 июня 2025 г. Средний заработок за этот период бухгалтер начислила в июне 2025 г.
В каком месяце следует отразить сумму среднего заработка, начисленного за время военных сборов, в отчете 4-фонд и форме ПУ-3?
А. В отчете 4-фонд – в июне. В форме ПУ-3 сумму среднего заработка, приходящуюся на май, – в мае, а сумму, относящуюся на июнь, – в июне.
Б. В обоих отчетах нужно отразить по месяцам: май – часть за май, июнь – часть за июнь.
В. В обоих отчетах вся сумма отражается в июне, как в месяце начисления.
(Правильный ответ см. на с. 9.)
4. Инженер (инвалид III группы) с 09.06.2025 работает по трудовому договору. В семье воспитываются четверо детей: двое родных детей от первого брака (13 и 15 лет) проживают с ним; третий ребенок рожден во втором браке 18.02.2025; четвертый ребенок (7 лет) находится под опекой его второй супруги. Документы, подтверждающие опекунство, работник представил в бухгалтерию. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не имеет доходов.
На какие стандартные налоговые вычеты (СНВ) имеет право работник за июнь 2025 г.?
A. 756 руб. ((107 руб. × 4 детей) + 56 руб. (на жену-иждивенца) + 272 руб. (как инвалиду III группы)).
Б. 377 руб. ((107 руб. × 3 детей) + 56 руб. (на жену-иждивенца)).
В. 484 руб. ((107 руб. × 4 детей) + 56 руб. (на жену-иждивенца)).
(Правильный ответ см. на с. 13.)
5. В мае 2025 г. у работника был временный перевод на 10 дней. В июне его опять временно переводят на 5 дней по другой профессии.
Входит ли оплата работы по временному переводу, начисленная в мае, в расчет среднего заработка при оплате дней временного перевода в июне?
A. Да, если за дни временного перевода в мае была начислена зарплата по выполненной работе, то эти суммы включаются для определения среднего заработка в июне.
Б. Да, обязательно включается, так как это оплата за фактически отработанное время, независимо от ее характера.
(Правильный ответ см. на с. 12.)
