Как оплатить работу в пятницу и субботу для работника с неполной рабочей неделей?

Виктория Покровская, экономист по труду

Вопросы об оплате труда работников в выходные дни возникают довольно часто, особенно в случае с работниками с неполным рабочим временем. В этом материале рассмотрим, как оформить привлечение к работе в выходные и произвести оплату.

Пример

Расчет зарплаты при оплате работы в выходной день работника с неполным рабочим временем

Предприятие работает по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.

Работнику, являющемуся инвалидом III группы, установлено неполное рабочее время. Режим его работы следующий: рабочие дни с понедельника по пятницу по 4 ч. В июле им отработано 95 ч 30 мин, 25 и 26 июля он отработал по 6 ч.

Часовая тарифная ставка работника – 9,34 руб.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 16/2025.