Пример
Расчет зарплаты молодому специалисту
В организации с 1 августа 2024 г. работает молодой специалист в должности маркетолога, принятый в порядке распределения с обязательной отработкой 2 года.
У него имеется один ребенок, супруга находится в отпуске по уходу за данным ребенком до 3 лет. В бухгалтерию представлены:
– копия свидетельства о рождении ребенка;
– справка о нахождении супруги в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Работнику установлены оклад в размере 1 500,00 руб. и ежемесячная премия в размере 30 % от оклада за фактически отработанное время.
В июне 2025 г. молодым специалистом отработано 15 дней с 10 по 30 июня 2025 г. (в июне 21 рабочий день; далее – р.д.).
С 2 по 9 июня 2025 г. молодой специалист находился на больничном по уходу за ребенком до 3 лет на период болезни матери (больничный не был представлен в июне). Также в июне 2025 г. работнику начислена компенсация за износ личного автомобиля, используемого в служебных целях, в размере 200,00 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 16/2025.
