Сотрудница уходит в трудовой отпуск с 22.06.2026. В расчетном периоде (июнь 2025 г. – май 2026 г.), принимаемом для расчета отпускных, 9 из 12 месяцев отработаны не полностью, так как в них предоставлялся дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования (далее – дополнительный свободный от работы день) по причине установления ее несовершеннолетнему ребенку инвалидности (часть первая ст. 265 ТК*).
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
1. Какие месяцы использовать для расчета среднего заработка (далее – СЗ), сохраняемого за время трудового отпуска?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2026.
