Работая по совместительству, работник 25 мая 2026 г. написал заявление о приеме на основное место работы с 8 июня 2026 г. в другой организации. 29 мая работник заболел. При трудоустройстве работник по основному месту работы представил листок нетрудоспособности (далее – ЛН) с 29 мая по 5 июня 2026 г.
Должен ли наниматель по основному месту работы оплатить ЛН?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2026.
