Молодой специалист был принят на работу по распределению 01.08.2024 с обязательным сроком отработки 2 года. С 28.04.2025 по 27.04.2026 работник проходил срочную военную службу, в связи с чем был уволен 31.03.2025. После окончания службы он вновь трудоустроился в организацию с 11.05.2026 и попросил засчитать период службы в армии в срок обязательной работы по распределению.
1. Вправе ли организация продолжить предоставлять работнику стандартный налоговый вычет в размере 860 руб. (далее – СНВ) и на какой срок?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2026.
