contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
26

Как рассчитать свободный день матери, если нет зарплаты за 2 предыдущих месяц

Эдуард Мущук, юрисконсульт

Трудовое законодательство для многодетных родителей предусматривает ряд гарантий. Одна из них – предоставление свободного дня в неделю. И вот как раз в месяце приема на работу сотрудника, имеющего право на эту гарантию, у бухгалтеров возникают сложности с определением среднего заработка. В материале рассмотрим порядок расчета среднего заработка и определим заработную плату к выдаче такому работнику.

Пример

Предоставление свободного дня в неделю с месяца приема на работу

Мать троих детей трудоустроилась с понедельника 06.07.2026. Одновременно ей был оформлен один дополнительный свободный день в неделю по пятницам в связи с воспитанием троих детей до 16 лет. Без учета свободных дней новой сотрудницей отработано 16 дней (128 ч), использовано 4 свободных дня в неделю. Ей начислена заработная плата без учета свободных дней (далее – НЗП) в размере 1 440 руб.

Как рассчитать заработную плату к выдаче в июле?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17/2026.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!

Получить пробную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх