Пример 1
Неправильно применялся размер МЗП при «переходящем» больничном
Работник в феврале 2026 г. представил листок нетрудоспособности (далее – ЛН)с 31 декабря 2025 г. по 3 февраля 2026 г.(лечение в стационаре). Рабочий день 31 декабря 2025 г. он отработал. После окончания рабочего дня работник обратился в учреждение здравоохранения – и его госпитализировали.
В сведениях, полученных из органов ФСЗН, указано, что пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального, и определен размер среднедневного заработка (далее – СДЗ) для исчисления пособия. В результате вычислений бухгалтер приняла решение о назначении пособия в минимальном размере, так как у работника низкий СДЗ.
<...>
Пример 2
Пособие по уходу за ребенком назначалось с выходных дней по графику работы
Работница работает по режиму 5-дневной рабочей недели. Она представила ЛН по уходу за больным ребенком при лечении его в амбулаторных условиях. ЛН выдан на период с 30 апреля по 7 мая 2026 г. (8 к.д.). 30 апреля работница отработала и вечером открыла ЛН на ребенка.
<...>
Пример 3
Пособие по уходу за ребенком не назначалось за праздничные дни во время трудового отпуска работника
Работнику организации был предоставлен трудовой отпуск с 27 апреля на 25 к.д. За период с 30 апреля по 7 мая 2026 г. он представил ЛН по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях.
<...>
Пример 4
При назначении пособия в минимальном размере не учтен перевод работника с 0,5 на 0,75 ставки
Работник по основному месту работы на 0,5 ставки находился на больничном с 26.02.2026 по 17.03.2026. В период ВН, с 10.03.2026, его перевели на 0,75 ставки. Пособие следовало назначить в минимальном размере.
<...>
Пример 5
При осложненных родах пособие по БиР назначалось в минимальном размере от новой МЗП
В феврале 2026 г. работница (основной работник на полную ставку) представила в продолжение первого ЛН по БиР ЛН в связи с осложненными родами. Первый ЛН был выдан на период с 29.09.2025 по 01.02.2026, второй в его продолжение – с 02.02.2026 по 15.02.2026 (14 к.д.). Пособие следовало назначить в минимальном размере.
Пособие по первому ЛН было назначено в минимальном размере от МЗП за август 2025 г. (726 руб.), по второму – от МЗП за январь (858 руб.).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17/2026.
