Пример 1
В расчетном периоде есть месяц, в котором работник не отработал ни одного дня, так как был в трудовом отпуске
Работник уходит в трудовой отпуск с 06.07.2026 на 29 календарных дней (к.д.). В расчетном периоде (июль 2025 г. – июнь 2026 г.) есть месяц (июль 2025 г.), в котором работник находился в трудовом отпуске и не работал. Остальные месяцы расчетного периода отработаны полностью согласно графику работ.
Принимать ли в расчет отпускных месяц, в котором работник был в трудовом отпуске (июль 2025 г.)?
<...>
Пример 2
В расчетном периоде есть месяц, в котором работнику начислены отпускные и заработная плата, но начисления в нем ниже, чем в других месяцах
Работник уходит в трудовой отпуск с 06.07.2026 на 17 к.д. В расчетном периоде (июль 2025 г. – июнь 2026 г.) есть месяц (декабрь 2025 г.), в котором работник находился в трудовом отпуске и работал (месяц отработан согласно графику работ), но начисления в нем ниже, чем в остальных месяцах расчетного периода. Остальные месяцы расчетного периода отработаны полностью.
Принимать ли в расчет отпускных месяц (декабрь 2025 г.), в котором работник был в трудовом отпуске и работал, но начисления в нем ниже, чем в остальных месяцах расчетного периода?
<...>
Пример 3
К моменту предоставления трудового отпуска работник отработал менее года и в расчетном периоде есть месяц, в котором он находился в трудовом отпускеи отпуске за свой счет, но начисления в нем не ниже, чем в других месяцах
Работник принят на работу 03.11.2025. Он уходит в трудовой отпуск с 06.07.2026 на 14 к.д. Для расчета отпускных принят расчетный период ноябрь 2025 г. – июнь 2026 г. В январе 2026 г. работнику предоставлялась часть трудового отпуска, и в этом же месяце он находился в отпуске без сохранения зарплаты, но начисления в нем не ниже, чем в других месяцах. Остальные месяцы расчетного периода отработаны полностью согласно графику работ.
Принимать ли в расчет отпускных месяц, в котором работник находился в трудовом отпуске и отпуске за свой счет (январь 2026 г.)?
<...>
Пример 4
В расчетном периоде есть месяц, в котором работнику начислены отпускные, зарплата и пособие по временной нетрудоспособности
Работник уходит в трудовой отпуск с 20.07.2026 на 24 к.д. В расчетном периоде (июль 2025 г. – июнь 2026 г.) есть месяц (август 2025 г.), в котором работник находился в трудовом отпуске, работал, болел и ему назначено пособие по временной нетрудоспособности (далее – ВН). Начисления работника см. в таблице ниже. Остальные месяцы расчетного периода отработаны полностью согласно графику работ.
Данные для расчета СЗ
|
Расчетный период |
Сведения о заработке (руб.) |
Поправочный коэффициент |
Заработок, принимаемый для расчета СЗ с учетом поправочного коэффициента (руб.) |
Примечание |
|
2025 г. |
||||
|
Июль |
1 300,00 |
1,0 |
1 300,00 |
|
|
Август |
1 506,00 (в т.ч.: зарплата – 800 руб.; отпускные – 640 руб.; пособие по ВН – 66 руб.) |
1,0 |
1 440,00 (800 + 640) |
В расчет принимаем зарплату и отпускные |
|
Сентябрь |
1 300,00 |
1,0 |
1 300,00 |
|
|
Октябрь |
1 300,00 |
1,0 |
1 300,00 |
|
|
Ноябрь |
1 300,00 |
1,0 |
1 300,00 |
|
|
Декабрь |
1 300,00 |
1,0 |
1 300,00 |
|
|
2026 г. |
||||
|
Январь |
1 400,00 |
1,0 |
1 400,00 |
|
|
Февраль |
1 400,00 |
1,0 |
1 400,00 |
|
|
Март |
1 400,00 |
1,0 |
1 400,00 |
|
|
Апрель |
1 300,00 |
1,0 |
1 300,00 |
|
|
Май |
1 500,00 |
1,0 |
1 500,00 |
|
|
Июнь |
1 300,00 |
1,0 |
1 300,00 |
|
|
Итого |
16 306,00 |
× |
16 240,00 |
|
Принимать ли в расчет отпускных месяц (август 2025 г.), в котором работник был в трудовом отпуске, работал и болел?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17/2026.
