Пример 1. Премия за текущий месяц начисляется в следующем месяце: ее учет при расчете отпускных
Работнику в июле 2025 г. предоставляется трудовой отпуск. Расчетный период: июль 2024 г. – июнь 2025 г. В июле 2024 г. работнику была начислена зарплата в размере 1 560,00 руб., в т.ч. премия за июнь 2024 г. – 300,00 руб.
ЛПА организации предусмотрено начисление премии за текущий месяц в следующем месяце после подведения итогов.
Какую сумму включить в заработок июля 2024 г. для расчета отпускных?
...
Пример 2. Доначисление зарплаты за прошедший месяц при расчете отпускных
Работнику в июле 2025 г. предоставляется трудовой отпуск. Расчетный период: июль 2024 г. – июнь 2025 г. В июне 2025 г. работнику доначислена зарплата (надбавка) за март и апрель 2025 г., которая ошибочно не была начислена, в размере по 200,00 руб. за каждый месяц.
Начисленный заработок:
– в марте – 1 250,00 руб.;
– в апреле – 1 300,00 руб.
В июне начислено 1 900,00 руб., в т.ч.:
– зарплата за июнь – 1 500,00 руб.;
– доначисление за предыдущие месяцы – 400,00 руб.
Какую сумму включать в расчет СЗ за март, апрель и июнь 2025 г. для расчета отпускных?
...
Пример 3. Доначисление зарплаты за прошедший месяц в расчете СЗ, сохраняемого за время командировки
Работник в июле 2025 г. был направлен в командировку на 5 дней. Расчетный период: май – июнь 2025 г. В мае 2025 г. работнику доначислена зарплата (надбавка за стаж) за апрель 2025 г., которую по ошибке своевременно не увеличили при увеличении стажа, в размере 20,00 руб. Начисленный заработок в мае – 1 280,00 руб., в т.ч. доначисление надбавки за стаж за апрель 2025 г. – 20,00 руб. Работником в мае отработано 19 из 20 рабочих дней (р.д.) по графику работ.
Какие суммы включить в заработок мая 2025 г. для расчета СЗ, сохраняемого за время командировки?
...
Пример 4. Удержание зарплаты за прошедший месяц при расчете отпускных
Работнику в июле 2025 г. предоставляется трудовой отпуск. Расчетный период: июль 2024 г. – июнь 2025 г. В феврале 2025 г. работнику вследствие счетной ошибки была излишне начислена зарплата в размере 270,00 руб. Ошибка была обнаружена, и произведено удержание в мае 2025 г. (с согласия работника). Начисленный заработок в феврале – 1 670,00 руб.
В мае:
– начислена зарплата за май – 1 400,00 руб.;
– удержано за февраль – 270,00 руб.;
– итого начислено по лицевому счету – 1 130,00 руб.
Какую сумму включить в заработок февраля и мая 2025 г. для расчета отпускных?
...
Пример 5. Перерасчет СЗ при удержании зарплаты за прошедший месяц
В январе 2025 г. работнику вследствие счетной ошибки была излишне начислена зарплата в размере 150,00 руб. Ошибка была обнаружена, и произведено удержание в июне 2025 г. (с согласия работника). В феврале 2025 г. ему сохранялся СЗ за время командировки, а в мае 2025 г. предоставлялся трудовой отпуск.
Необходимо ли производить перерасчет СЗ, начисленного в феврале и мае, в связи с перерасчетом зарплаты за январь?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 13/2025.
