В организации работают 3 сторожа. Для них установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. С 1 июля сторож-1 находится в трудовом отпуске, на это время принят на работу сторож-4.
Отработав 2 недели, сторож-4 заболел. В связи с производственной необходимостью изменили график работы оставшимся сторожам: сторож-2 и сторож-3 меняли друг друга до окончания трудового отпуска сторожа-1.
Имеет ли право наниматель оплатить двум сторожам переработку за июль в заработную плату июля?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 17/2022.
