Можно ли без представления больничного оплатить работнику?

Теги: Больничные

Александр Красильников, заместитель главного бухгалтера РУП «Белорусская национальная перестраховочная организация»,DipIFR Rus, CIMA CertPM (Russian)

Указ № 143^*, принятый в целях минимизации влияния на экономику Республики Беларусь мировой эпидемиологической ситуации, действует и в настоящее время.

_____________
^* Указ Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143).

ОСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКА В СВЯЗИ С ЕГО БОЛЕЗНЕННЫМ СОСТОЯНИЕМ

Наниматель имеет право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней суммарно в течение срока действия Указа № 143 без представления работником листка нетрудоспособности (абз. 8 п. 14 Указа № 143).

Обратите внимание! Освобождение в количестве 3 дней предоставляется не ежегодно, а в течение срока действия Указа № 143.

Если работнику предоставлено такое освобождение в 2021 г. в количестве 2 дней и 1 дня в 2022 г., освобождать его в 2023 г. в связи с болезненным состоянием возможности нет.

Порядок взаимодействия работника и нанимателя по освобождению работника от работы может быть закреплен в локальном правовом акте (далее – ЛПА) организации.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 1/2024.